O que é a Gestão de Pessoas?
Gestão de Pessoas é a função gerencial que objetiva o relacionamento entre as pessoas que atuam nas empresas
em busca dos objetivos das organizações e dos indivíduos (GIL, 2006; CHIAVENATO, 2009).
Por que a Gestão de Pessoas é importante para as empresas?
As empresas e organizações dependem das pessoas que as constituem para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Para essas pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais.
Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual o RH busca criar um elo entre as pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento do planejamento do RH com o planejamento estratégico da organização.
As pessoas têm expectativas de crescimento e evolução, assim é fundamental que elas saibam onde estão e o que precisam agregar em termos de atitudes, conhecimento e qualificação para crescerem e terem oportunidades dentro da organização.